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第二堂課:成為不被淘汰的上班族





每天通勤上班,時鐘一過了下午五點,心中就暗自高興又可以領加班費...

你只是一個把身心和時間,單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族?

如果,你明天上班,老闆要你從今以後,不必到公司報到,每天在家裡工作,

並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話,你究竟可以拿到多少薪水?

你看看區公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,

每天做的事都屬於「消化型的業務」。

如果這些公務員想提高工作的附加價值,大可以動動,

「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序,

如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。

區公所的職員只是一個例子,今後在數位網路的時代,

一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明,消化型的業務將從我們的週遭消失。

現在,服務業人口占日本總就業人口的六五%,這個比重將愈來愈高,

不久的將來,預期可升高到八0%,屆時,服務業的人力將出現三極化的現象。





第一類型是「單純勞動集中型」,像在旅館鋪床單、清掃的服務生,

或者是在速食店炸薯條的店員。

有些白領階級看來外表光鮮,高人一等,其實和漢堡店的店員沒什麼不同。

拿三百萬日圓到日本某銀行,那裡的行員只會勸存成定存,

但當拿到香港的銀行,他們卻很積極地詢問這筆錢是否不急著用,

想辦法幫我設計一套資金運用計劃。

日本的銀行行員,和只會炸薯條的店員是一樣的。





第二是「知識勞動集中型」,從事的是知識附加價值的工作,

但以時間計算給薪,又稱「知識藍領階級」。

例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。

不過,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員,

知識藍領階級,將來都可能被光碟CDROM取代。

在美國,已經出現一片只要九、八美元的光碟,叫做「Quicken」的家計簿,一般家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。

還有一種叫「Family Lawyer」的軟體,囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題,省去大事小事求助律師的麻煩。

這些套裝軟體的問世,預期將造成九0%的律師、九五%的會計師淪落成套裝軟體的操作員。

要避免不被軟體取代或淘汰,只有努力創造光碟提供不了的附加價值,

例如活用套裝軟體,為顧客分析投A種保險有什麼利益,投保B保險風險程度如何等。

醫生也是,日本過去為了培育醫生,在每一縣都設立一所醫學院,


現在實在有些供過於求,醫生如果只是開著門,

消極地希望病人上門求診的話,遲早會關門大吉。

但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢,

如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話,會有更大的發展空間。



第三則是「知識白領」,以知識附加價值的成果來決定薪資,

和第二類型的薪資收入差距別更大。

第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓(約三百萬台幣)

第三類型的知識白領的年薪,至少是四倍,甚至?倍以上。

知識白領必須和分佈全球的工作夥伴,時常保持聯繫溝通,

所以英文能力是必須的,而且要像好萊塢導演史帝芬史匹柏一樣,

會寫劇本又會製作,具備高度的多項工作能力。

上班族要如何提升自己為知識白領?



第一,不做知識懶蟲

投資自己,提高自己的附加價值,培養自己不論處於什麼情況下,都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作,或者利用下班休息時間充電學習。

億師認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」,

因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資,工作熟練之後,

就不求知識上長進,只會汲汲於人際關係,自我發展停頓,進入魔鬼的十五年。



第二,不要給自己設限

特別是公司的「職務規定」,有害於培養知識白領。

公司許多成文或不成文的規定,都不相信員工,把員工當小孩子看待。

例如出差費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,

但如果報帳的員工判斷這些花費,對公司有貢獻,企業應該相信員工,授權決定。以遵循公司規定為最高準則的人,如何能在未來創造新的規則?只會鑽營、想辦法陞遷的人,怎能站上無國界競爭的世界舞台?



第三,不要怕犯錯,要有勇氣重新開始

沒有失敗過的人和企業,想法僵硬,我認為三十五歲前應該失敗三次以上。

但大多數的年輕人,都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。

而且很多人,不能否定自我,怕因此失去既有的一切,

但如果沒有否定自我的勇氣,個人、企業和國家都失去創新的能力。

看看電腦語言,二十五年變了五回,家電產品的功能更是一代超越一代。

這些進步都是從否定推翻出發,經營手法又何嘗不是。

還有一個經驗,不要想很可惜,而要有隨時都重頭來的勇氣,

想到可惜,人生就失敗了一半。




年輕人更可以重頭來,但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣,

不能留後路,要有破釜沈舟的決心。



第四,不挑工作




億師看過幾千人,成功和不成功的人有一個清楚的差別,

成功的人不論什麼工作都不挑。

不討厭、不選擇工作,不論什麼工作都積極地,

站在顧客立場思考,從中一定可以學習成長。




更努力面對人生的挑戰及挫折!

不要害怕及失去,任何階段都應該要有重來的勇氣,




傳易堂就是一個可以提供重新再來<機運>的寶山!




端看各位有緣眾生如何善待~~~




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