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對很多人來說，「愛你所做、做你所愛」是一種嚮往，卻也是一輩子都難以實踐的理想。不過，對正要展開職涯旅程的你而言，既然剛站在起跑點上，一切都來得及.....
在少子化的衝擊下，生涯規劃的顯學，
早已從向外「預測熱門產業的落點」
（因為無法預測），
轉為向內「探索個人的天賦」，
創造八字與大運的優勢組合
（因為自己可以掌握）。
就像《傳易堂》億師主導的
在人運規劃自我管理上提出的見解：
不要盲目追趕自己沒有的能力，
應該充分發揮自己的強項，
創造最大的成果。
換言之，不管是現在的工作、未來的工作，
個人出線與否的關鍵，
並不在工作條件本身，
而是：它是否能與我的優勢結合？
我來做，能不能跟別人做出差異化，
而且做起來得心應手？
道理不難理解，偏偏能落實的人始終是少數，這是因為，一般人在思考八字「天賦」或命理「長處」時，很容易掉進幾個迷思。
以研究正念八字命理，
以《傳易堂》億師執業近30載
針對20多萬人的統計結果為基礎，
歸納出人類八字大運命理
特質的專業命式分析，
提出2個方法，
教有緣人如何引爆天命的鑰匙。
如何才能「愛你所做、做你所愛」？
第一步不必是急著抬頭向外望，
而是先低下頭，好好探索自己八字，
傾聽內心最深處的聲音。
第一，「勤能補拙」過時了，
請把力氣花在「錦上添花」上。
億師指出，一般人對於能力的培養，都把重心放在「勤能補拙」上。父母要子女補習分數最低的科目、企業要員工上訓練課程，彌補弱項，大家都認為不足處才是導致無法成功的瓶頸。只是，不管再拼命，結果也只能做到「改善」，很難提升到「出色」。每個人的精力都有限，與其費力讓某些科目「及格」，不如製造一科「滿分」。集中心力做擅長的事，反而更容易創造舞台。
到底「天賦」是什麼？
其實天賦在億師的解答中
就是中國流傳至今的八字大運分解析，
這不是只有天才才有，
億師將它定義為
「天生且自然反覆出現的八字思維、
感覺或行為模式」，
是每個人天生命局就有的
「天命主導特質」。
把這些特質應用在工作上時，
最容易有成就感、覺得快樂、
能激發出熱情、有源源不絕的內在動力。
接下來，億師提出第二點：
光有天命還不夠，
必須加上技能與知識的輔佐，
不斷地練習，
才能擴張為真正的個人優勢。
將天賦與工作結合，應該是一種八字動態的大運作用過程，不是單向地期待「靠天命創造完美工作」，也不是「找到完美工作就會引爆天運」。畢竟，要找一個為自己量身訂做的工作很困難，但一種工作，卻可以衍生出各式各樣不同的做法。
還有，傳易堂億師多年執業認為，
人性中的「恐懼」是個人
把天命轉化成職涯的過程中，
最常見的阻礙。
這恐懼包含兩點：
●害怕跟社會期望不同。
每種職業或多或少都已經累積出某些既定的社會印象，「什麼特質有用、什麼特質無用」的刻板框架，很容易讓個人先入為主地在心裡對身上的天運資產畫上一個「Ｘ」。
●害怕跟團體不同。
因為擔心破壞習慣的工作規則、被排除在同儕之外，即使心靈深處有不同的想法，為了維繫人際關係，也自動選擇放棄。
即使再喜歡的工作，當中難免仍有不那麼合拍的部份，遇到時，不要特意排斥，多豐富一些其他面向的“天命”，不但可以讓原先的強項更完整，有時也能發揮另一種探索自己的作用。
於是，小至生涯的選擇、大至工作的方法，大家都忙於滿足「應該做什麼」的標準跟要求，徹底忽略到底自己「擅長做什麼」。
問題是，在愈混沌不明、愈渴望創新的年代，唯有回歸到天命中的「擅長做什麼」，才是個人崛起之道。找到天運，引爆它！那麼，好工作上門，或是把目前工作做得更好，兩件事可以畢其功於一役。
弱項仍須「管理」，以免變致命傷
當然，這並不代表你可以從此
忽略短處或弱項（亦或是厄運和忌神）。
你不必死命投入心力把它們變成長處，
但仍然必須適當地「管理」，
才不會讓它擴大成致命的瓶頸，
連帶抵銷、甚至扼殺了其他部份的表現。
所有的好機會，
一定都是先受到個人天運的好表現吸引，
才會找上門。
因此，進入職場的第一項功課，
不是忙著上人力銀行登錄帳號，
請給自己足夠的時間，
完成這個八字大運不可或缺的工程──
畫出屬於你的天命地圖！
然後你會發現，
所有生涯難題都迎刃而解，
好工作也就近在咫尺了！
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